Als voorbereiding op de training is het noodzakelijk dat u zelf de TMA analyse heeft uitgevoerd en dat deze is teruggekoppeld door één van onze adviseurs of één van de TMA adviseurs binnen uw eigen organisatie. Dit heeft het doel om een referentie op te bouwen omtrent het gebruik van TMA Methode.

Het beste uit talenten en competenties van anderen halen. Dit doet u als  TMA professional. Na afloop van de certificeringstraining ontvangt u een ‘TMA professional certificaat’ en heeft u de volgende kennis en praktijkkunde:

• U kent de mogelijkheden van de TMA Methode
• Kent de mogelijkheden en de verschillende TMA Rapportages en kan flexibel met deze rapportages werken
• Snapt de samenhang van de instrumenten van de TMA Methode
• Kent het theoretisch model van de TMA Methode
• Kan profielen maken in de TMA portal
• Heeft basisvaardigheden voor het houden van TMA terugkoppelgesprekken (talentenanalyse, competentie analyse)
• Kent het verschil tussen competenties, drijfveren en talenten
• Kan de match maken tussen de drijfveren/talenten van een kandidaat en de competenties van een profiel
• Heeft kennis van de ontwikkelbaarheid van competenties
• Kent de randvoorwaarden voor het uitvoeren van talenten- en competentie analyses
• Kan een performance matrix uitleggen en kan op basis van TMA analyses een match- en ontwikkeladvies verstrekken

Deelnemers hebben voorafgaand aan de training een TMA Talentenanalyse gemaakt en deze is teruggekoppeld door één van onze adviseurs of één van de TMA adviseurs binnen uw eigen organisatie.

De TMA Certificatietraining duurt 3 dagen.

Uw eigen TMA talentenanalyse rapportage en expert rapportage.

• Vooraf de training het invullen van de TMA Analyse en een terugkoppelgesprek voeren met een TMA Professional
• Na trainingsdag 1 het opstarten van twee TMA Analyses voor de oefenkandidaten en het voeren van twee terugkoppelgesprekken
• Het opstellen van een competentieprofiel in de TMA Portal
• Na trainingsdag 2 het opstarten van een Competentie Analyse (360 graden feedback) voor de oefenkandidaat
• Het schrijven van een match- en ontwikkeladvies voor de oefenkandidaat en het voorbereiden van een korte presentatie over het match- en ontwikkeladvies
• Het maken van theoretische huiswerkvragen.